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人才兴 乡村兴 促振兴

2022-05-07  标签: 来源:延边新闻网
  乡村振兴,关键在人。近年来,州人力资源和社会保障局按照省、州乡村振兴工作部署,从人才培养、项目申报、政策落实等方面下功夫,为我州大力推进乡村人才队伍建设,深入实施乡村振兴发展战略提供有力智力支撑。

  选拔乡土人才 推动产业发展

  为选拔一批扎根乡村一线、服务乡村振兴的“土专家”“田秀才”“乡创客”等乡土人才,去年,该局组织开展乡土人才职称认定和十杰百优评选工作,让乡土人才在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。

  去年,全州共9人入选“百名优秀乡土人才”,延边光东朝鲜族民俗旅游服务有限公司杨丽娜入选为“吉林省十大杰出乡土人才”乡土人才。在职称认定中,全州有35人获评乡村振兴系列高级职称,55人获评中级职称,145人获评初级职称。对于获评乡村振兴系列初、中、高级职称人员分别按照每年1000元、2000元、3000元标准,连续五年给予补贴,2021年共计发放补贴25.5万元。

  申报人才项目 探索发展路径

  为深入实施“人才强州”战略,助力企业加大人才培养力度,激励各类人才在产业升级、乡村振兴工作中作出更大贡献,我州向省人社厅推荐了一批有潜力、有发展的大中型、乡村型企业,参加吉林省人才培养基地项目评审。

  在2021年吉林省第二批人才培养基地项目选拔推荐工作中,吉林华康药业股份有限公司等6个单位通过人才培养基地项目评审。其中和龙市元池蔬菜有限公司、汪清县金业现代农业发展有限公司、珲春金马技工学校有限公司获批乡村型人才培养基地,占全部通过项目总数的50%,并将分别获得专项资金5万元。

  为发挥各类专家专业技术优势,服务基层发展,巩固拓展脱贫攻坚成果,我州积极向省人社厅争取国家级专家服务基层项目,通过扶植优势特色产业助力乡村振兴。该局通过实地走访调研,摸清基层需求,严格遴选程序,保证项目质量。其中,延边州农业科学院申报的《桑黄高产栽培技术示范推广》获批国家级专家服务基层项目,并获批专项资金10万元。

  落实激励政策 激发人才活力

  为激励专技人才向基层、向乡镇流动,该局通过职称评审和落实职称激励政策等方式,充实优化我州乡村人才队伍。

  2021年职称信息化申报工作中,我州共计审核上报2895人。经省人社厅审核批准,1045人由我州职称评审委员会组织评审答辩,评审通过638人。其中农艺系列参加答辩人数83人,通过51人,通过率为61.4%,高于整体通过率0.4个百分点,较2019年度职称评审中参评及通过人数均有不同程度增长。

  该局按照省人才政策2.0相关内容,结合我州实际情况,开展完成了2019年度乡镇一线工作满30年中小学教师认定高级教师职称工作,共计认定通过739名。对17名与县市以下企事业单位签订3年工作服务合同的博士和硕士,分别认定了考试系列以外的副高级职称和中级职称,并特设岗位聘任。在2021年度职称评审工作中,我州县及以下一线中小学教师教学满30年认定通过769人。

  延边日报全媒体记者 刘鑫君


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